Když se mění výroba, musí se změnit i lidé

Máte vedle plánu modernizace výroby také plán pro adaptaci?

Nové technologie jsou jen půl řešení. Automatizace, robotizace a nové systémy mohou výrobu posunout výrazně dál. Mohou ale také odhalit slabá místa, zvýšit nároky na zaměstnance a přinést změny, na které firma ani její lidé nejsou připraveni.

Současně se potkávají tři problémy najednou: z výroby odcházejí zkušení zaměstnanci a s nimi hrozí ztráta cenného know-how, nové kvalifikované lidi je stále těžší najít a současní zaměstnanci se musí přizpůsobit novým způsobům práce.

Z původního termínu 30. září bude akce přesunuta na konec listopadu (termín upřesníme).

Je to hrozba, nebo příležitost?

Jak připravit a rozvíjet současné zaměstnance na nové technologie? Jak včas předat a ochránit know-how, které vznikalo desítky let? A kde hledat nové lidi, když je na českém
trhu nemůžeme najít?

Budeme diskutovat o tom, jak propojit lidi, jejich zkušenosti a nové kompetence s technologiemi, aby modernizace výroby nebyla pouze investicí do strojů a systémů, ale skutečnou změnou, kterou firma dokáže zvládnout.

Uzavřená diskuse lidí z výroby pro lidi z výroby

Dopolední kulatý stůl pro majitele, ředitele, výrobní a technické manažery malých a středních výrobních firem. Bez přednášek „od stolu“. Otevřeně a prakticky o tom, co funguje, co nefunguje a s čím se při modernizaci výroby skutečně potýkáme.

Cílová skupina: Akce je zaměřena na majitele, ředitele, výrobní a technické manažery malých a středních výrobních firem.

Pozor: Akce je kapacitně omezena, proto budou přednostně potvrzovány přihlášky odpovídající cílové skupině.

Akce je pro potvrzené účastníky díky dotaci Jihomoravského kraje zdarma.