Povinný příspěvek na penzijní spoření: Jak ho zvládnout efektivně a bez starostí
Od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost novela zákona, která ukládá zaměstnavatelům povinnost přispívat na penzijní spoření zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci. Tato legislativní změna se týká profesí zařazených do III. kategorie, pokud splňují specifické podmínky – například práce s vibracemi, extrémními teplotami nebo vysokou fyzickou zátěží.
Co zákon říká?
Povinnost přispívat vzniká, pokud zaměstnanec odpracuje alespoň 3 rizikové směny měsíčně. Výše příspěvku činí 4 % z měsíčního vyměřovacího základu zaměstnance.
Zaměstnavatel musí:
- informovat zaměstnance o nároku,
- vést evidenci rizikových profesí,
- uhradit příspěvek od měsíce následujícího po uplatnění nároku,
- vydat potvrzení o zaplacení.
Za nesplnění povinností hrozí pokuty až do výše 2 milionů Kč.
Proč si vybrat Generali penzijní společnost jako hlavního partnera k povinnému příspěvku zaměstnavatele?
Vše zařídíme za vás – bez zbytečné administrativy
Naše obchodní síť vás provede celým procesem zavedení povinného příspěvku. Připravíme potřebné formuláře, nastavíme platební mechanismy a pomůžeme s evidencí. Vy se můžete soustředit na své podnikání.
Jednoduchý systém hromadných plateb
Díky portálu pro zaměstnavatele, který slouží k hromadnému zpracování příspěvků získáte přehled o všech transakcích. Snadno zadáte hromadné platby a vždy budete mít k dispozici aktuální informace o penzijním spoření vašich zaměstnanců.
Stabilní značka s mezinárodním zázemím
Generali penzijní společnost je součástí silné mezinárodní skupiny Generali. Nabízíme jistotu, transparentnost a dlouhodobou stabilitu.
Motivace pro zaměstnance – více peněz bez práce navíc
Zaměstnanci ocení, že za svou náročnou práci získají příspěvek na penzi, který jim pomůže dříve odejít do předdůchodu. Peníze jsou jejich, bezpečně uložené a dostupné v případě potřeby.
Daňová výhodnost pro firmu
Příspěvky do výše 50 000 Kč ročně jsou daňově uznatelné a nepodléhají odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Povinný příspěvek se do tohoto limitu započítává.
Jedna společnost = jednoduchost, přehlednost, efektivita
Spolupráce s jednou penzijní společností přináší výhody nejen zaměstnancům, ale i vám jako zaměstnavateli. Vyhnete se složitému dohledávání plateb, rozdílným podmínkám a nejasnostem. Vše máte pod jednou střechou. S osobním přístupem našich obchodníků a širokou sítí obchodních míst pro Vaše zaměstnance.
Máte zájem o spolupráci nebo potřebujete poradit?
Ozvěte se nám – rádi vám připravíme řešení na míru.
Kontakt: Marek Kadava,